Communauté de communes de l'Oisans
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Directeur pôle aménagement du territoire & environnement H/F

La Communauté de communes recrute son Directeur(trice) du pôle aménagement du territoire et environnement...


Directeur pôle aménagement du territoire & environnement H/F

Contexte
La Communauté de Communes de l’Oisans a dix ans et 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : social, culture, santé, aménagement du territoire, environnement, développement économique et touristique.
Nous travaillons tous en transversalité pour mieux répondre aux besoins des habitants et de nos communes. La participation de nos agents et l’innovation sont essentielles.
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Dans ce cadre, notre pôle  aménagement du territoire et environnement recrute son Directeur(trice).

Les missions
Membre du comité de direction, sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec les vices présidents, le directeur du pôle aménagement du territoire et environnement est chargé de l’organisation et de la gestion des services transition écologique et GEMAPI avec le SYMBHI, ainsi que de la supervision de l’application du droit des sols et l’élaboration de la stratégie d’élaboration du projet de territoire et du SCOT et de la coordination de la compétence mobilité avec la région.
Il assure le management de 6 agents.
Il   travaille en transversalité avec les autres pôles et services de la communauté de communes.
Environnement : 3 agents

Environnement : Coordination des procédures en cours TEPOS / PCAET et de l’ensemble des actions en faveur des énergies renouvelables, de la transition énergétique et écologique, des aides financières aux usagers, de l’animation des actions, de leur suivi et de leur communication.
GEMAPI : Relations entre les communes et l’intercommunalité et le SYMBHI, suivi des dossiers structurants PAPI, programmes et suivi de travaux, procédures réglementaires, financement et évaluation.
Espaces naturels : Coordination des agents et acteurs agissant pour la prévention de l’environnement, assistance aux communes et mise en œuvre des plans d’action et procédures contractuelles, notamment pour NATURA 2000 et les espaces naturels sensibles, Evaluation.

Droit des sols et SCOT / Mobilité : 3 agents

Renforcement et participation à l'organisation de l'activité du service ADS, en charge de l'instruction des autorisations du droit des sols.
Pilotage de l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre, relation avec les élus et les partenaires de l’instruction.
Réalisation de la une veille juridique et du suivi des procédures contentieuses
Contribution à l’élaboration et au pilotage du SCoT, suivi de sa mise en œuvre.
Participation et suivi des comités de pilotage, interface avec la Direction Générale des Services.
Organisation et planification des opérations sur le volet mobilité
Supervision des deux services, en lien avec la responsable et la chargée de mission.

Gestion des projets de pôle et de ses services
Proposition, organisation et mise en œuvre des projets de développement et d’amélioration
Optimisation des procédures de travail
Rédaction et mise à jour du projet de pôle
Mise en œuvre des évolutions législatives

Management des agents du pôle
Organisation du travail et supervision du respect des consignes
Organisation des congés
Entretiens professionnels
Validation des demandes de formation
Définition des besoins en personnel et participation aux recrutements du pôle
Animation des réunions de pôle et d’équipe pour la MSAP et compte-rendu
Proposition formelle à la direction des mesures disciplinaires qu’il estime nécessaire
Contrôle et vérification des horaires mensuels, transmission de documents de synthèse au service ressources humaines

Gestion des marchés publics du pôle
Elaboration des documents administratifs de cadrage
Détermination et rédaction des spécifications techniques, des conditions d’exécutions des prestations et de la notation des offres
Analyse des offres, contrôle de la planification et de la programmation de la commande publique

Suivi budgétaire
Contrôle et suivi des bons de commande, suivi et vérification budgétaire
Identification des besoins,
Contrôle des coûts, transmission de documents de synthèse des factures au pôle gestion financière

Travail avec le comité de direction
Participation aux comités de direction
Travail transversal avec le DGS et les autres directeurs de pôles
Participation à l’amélioration de la gestion stratégique de l’administration

Commission et conseil communautaire
Préparation des délibérations spécifiques liées aux missions confiées
Suivi de la mise en œuvre
Préparation des commissions

Profil recherché
Niveau requis et qualification : Bac +5 avec une formation supérieure dans l’aménagement du territoire, de l’urbanisme, ou de l’environnement.
Compétences nécessaires : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,  compétences techniques dans le domaine de l’eau (milieux aquatiques, assainissement, eau potable…)
Qualités relationnelles : capacité d’adaptation aux exercices techniques et administratifs demandés par le poste
Capacités d’encadrement : management de proximité avec la technicienne rivière


Conditions
Poste en catégorie A, au grade d’ingénieur  
Poste à temps complet basé au Bourg d’Oisans
Equipement informatique complet : téléphone portable et véhicule de services du parc
Permis B indispensable

Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de communes de l’Oisans
1 bis rue Humbert BP 50 Le Bourg d’Oisans
Ou par mail à : rf/snasiocc//reinyer/a
Date limite de candidature : 07 janvier 2022


En savoir plus... (pdf, 464 Ko)
[07/01/2022]

 


 
 

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